„Höher, schneller, besser – zusammen…“

Das Unternehmen

Ein internationales Beratungs – Coaching- und Trainingsunternehmen in den Bereichen Strategie und Management, gerichtet an Menschen und Organisationen. Dabei greift das Managementteam auf ein Netzwerk von 100 Experten unterschiedlicher Fachrichtungen zurück

Ein Engagement für konkrete Taten, beruhend auf einer engen Begleitung und der Förderung relevanter und nachhaltiger Verfahren in einem gegebenen System. So werden Teamleistung, neue Fähigkeiten, der Wandel und die Weiterentwicklung der Unternehmenskulturen gefördert

Ein Angebotsspektrum aus Coaching, Beratung und Training. Gemeinsam mit unseren Kunden werden die besten Optionen für ihren Durchbruch erkundet und umgesetzt

Ein vertrauenswürdiger Partner, der für Flexibilität und Kundennähe steht. Dies wird durch eine lokale und globale Reichweite bewerkstelligt, sowie durch an den Kundenbedürfnissen und -entwicklungen angepasste Lösungen

Werte

Kundenorientiertheit :

Vertrauen, gemeinsames Aufbauen, Wertschöpfung

Wagnis :

agil, unternehmerisch, innovativ

Verbundenheit :

stetiger Austausch, global und lokal

Anspruch :

gemeinsam, nachhaltig und transformativ

Weltansicht und Governance

Unsere Berater teilen eine gemeinsame Leidenschaft und einen gleichen Anspruch: die Grundvoraussetzungen aufzubauen, um Menschen, Teams und Organisationen zu ermöglichen, innovativer und agiler zu sein, sich zu übertreffen und einen gemeinsamen Durchbruch zu erreichen. Kurz gesagt, „beyond performance“ zu wirken, also auf ein zusammen definiertes Ziel hinzuarbeiten.

Bei der Umsetzung unserer Ansätze im Alltagsgeschäft unserer Kunden steht also der Mensch im Mittelpunkt. Unser Vorgehen beruht auf einer Logik des von Innen nach Außen gerichteten Aufbaus mit dem Ziel der Autonomie unseres Kunden und der schrittweisen Reduzierung unserer Einsätze.

Es geht darum, dem System zu ermöglichen, eigenständig zu operieren, auf agiler und innovativer Weise.

Die Geschichte und Entwicklung von Beyond Perfomance beruhen auf dem innigen Wunsch seiner Gründerin, ein freies, autonomes, lernendes, selbstreguliertes und generatives System aufzubauen. Der Weg dorthin ist selbst iterativ, lernend, agil. Dieser Anspruch hat bereits und wird in der Zukunft die Governance, die Art der Zusammenarbeit, die Ansätze und die Vorschläge für unsere Kunden bestimmen. Dabei orientieren wir uns an den neuesten Ansätzen der Innovation im Management. Diese Ansätze erleben wir im Alltag, wir setzen sie zusammen um. Sie geben uns die Leadership- und Zusammenarbeitsmethoden der Zukunft zu spüren.

Unseren strukturierten Ansatz mitverfolgen

Ein vierstufiger Projektansatz : Das 4D

– Analyse der Nachfrage :

  • Infragestellung der Ziele, des Anspruchs
  • Umsetzung des „Wandelkompasses“

– Diagnose der Situation

– Eine authentische, auf Ihre Bedürfnisse konzentrierte Beziehung

– Ergreifen von Initiativen

– Design des Ansatzes : Methoden, Tools

  • Gemeinsamer Aufbau falls relevant
  • Vorschlagskraft

– Organisierung des Projektmanagements

– Umsetzung und Dokumentierung der Tools, Indikatoren und Kommunikationsmittel
– Analyse des Programmfortschritts
– Bei Bedarf Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
– Offenes Kommunizieren

– Stetige Verbesserung

  • Bewertungsumfragen
  • Anpassung und Verbesserung der Inhalte und Ansätze

– Feierlichkeiten

  • Hervorheben und Anerkennung der Bemühungen und Fortschritte

– Erweiterung und Förderung der Reichweite und des Projekts für die Zukunft
– Trickle-Down Effekt

Von Worten zu Taten mit Beyond Performance

Ein Stil, eine Einstellung, eine Erfahrung

Entdecken Sie unseren personalisierten Ansatz zur Förderung der Leistungen und ihrer Auswirkungen.

Ein einmaliger Stil

  • Erfahrene und zertifizierte Fachberater, Trainer und Coaches: agil, international, kollektiv
  • Trainings und Berufserfahrungen in operative und leitende Funktionen
  • Verbindung von Beratung & Coaching & Training im Dienste der Herausforderungen und Interessen des Kunden
  • Bewährte Methoden, die netzwerkübergreifend von unseren Experten umgesetzt werden

    Unsere Persönlichkeiten und Erfahrungen im operativen und Coaching Bereich sichern uns eine starke Glaubwürdigkeit von Seiten unserer Coachees und Teams

Unsere Priorität : Business, Ergebnisse, messbare Auswirkungen

  • Ein pragmatischer Ansatz, der sich auf die bestmögliche Lösung für Ihre Bedürfnisse konzentriert, um schnelle und messbare Fortschritte zu ermöglichen
  • Auf der Suche nach Innovation zur Förderung der Kreativität, jedoch immer mit Bezug zur Realität
  • Eine auswirkungs- und tatenbezogene Kultur – Leistung und darüber hinaus
  • Ein strukturiertes Projektmanagement auf lokaler Ebene

    Unser Engagement äußert sich durch die Umsetzung von KPIs und messbaren Ergebnissen.

Eine maßgeschneiderte, nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Lösung

  • Gemeinsamer Aufbau mit allen betroffenen Parteien
  • Agiles Arbeiten dank unserer „leanen“ Organisation
  • Globale Dienstleistungen: lokal und global verfügbare Kompetenzen und Unterstützung
  • Ein Auftrag, der auf die Beziehung mit Ihnen, ihre Teams und das Projekt aufbaut

    Unsere Ansätze passen sich an Ihren Kontext, ihre Bedürfnisse, Fragestellungen, ihre Kultur und ihr Management an.

Wir erleben, was sie erleben

  • Eine systemische Vorgehensweise, inklusive unter uns
  • Autonomie und Alignment mit den Prozessen unserer Kunden
  • Fernsteuerung, Matrix- und Netzwerkmanagement, wie Sie
  • Kurzfristige Ergebnisse, die nachhaltig und langfristig bestehen… Weitreichende Ansprüche und Ambitionen

    Die Vorgehensweise und Ansprüche, für die wir in unserem Netzwerk stehen, spiegeln Ihre Herausforderungen wider.