Delphine Macquet

Executive & team coach
Associate Partner Beyond Performance

Agnes Mentil
  • Lived and worked in France and in Sweden
  • Hat mit Menschen, Diensten und Unternehmen in allen 5 Kontinenten studiert und gearbeitet
  • Hat mit Menschen, Diensten und Unternehmen in allen 5 Kontinenten studiert und gearbeitet
  • Ist ihre Ansprechpartnerin für Nordeuropa, unsere Mobilitätsprogramme und für Partner-Beziehungen
  • Mitglied des ICF (International Coaching Federation)

Executive- und Team-Coach (business, systemisch, interkulturell, Karriere & Leadership)

Englisch – Französisch
Standort Paris
+33 6 30 70 78 27
dmacquet@beyondperformance-leadership.com
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Education

  • Berufscoach, Zertifizierung durch Linkup Coaching für RNCP Level 7 und Anerkennung durch das EMCC
  • Ausbildung zum interkulturellen Trainer durch Hofstede Insights
  • Zertifizierung für psychische Performance, Dynastrat- (auf Entscheidungstreffung ausgerichtete Persönlichkeitstests) und Chronostrat-Tools (Zeitmanagement)
  • Neuropädagogische Ausbildung (IF Paris) und Ausbildung zur Berufsberatung (Cogitoz Paris)
  • Interne Trainings im Unternehmen: Leadership- und Kundenbindungsprogramme (NPS-Zertifizierung durch Satmetrix)
  • DESS/ Master für Geschäftsintelligenz und internationale Entwicklung

Mein Mehrwert

  • Privat und beruflich internationalen Umgebungen ausgesetzt
  • 360°-Perspektive und Verständnis der Herausforderungen der Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, sowohl strategisch als auch operativ und menschlich
  • Strukturierte und leistungsorientierte Vorgehensweise
  • Challenge und Auseinandersetzung mit Lächeln und Wohlwollen
  • Business, Leadership und Karriere als Teil einer Betreuung, die systemische und gründliche Arbeit in den Vordergrund stellt

Beruflicher Werdegang

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor, in der Strategieberatung und in internationalen Konzernen
  • +10 Jahre internationales Projektmanagement
  • +15 Jahre Zusammenarbeit mit oder innerhalb von internationalen und cross-functional Teams
  • +15 Jahre Wettbewerbs- und Strategieintelligenz mit menschlicher Intelligenz im Zentrum des Systems und der Prozesse
  • +15 Jahre hierarchieübergreifende Zusammenarbeit (Mitarbeiter, mittleres Management bis hin zum CEO) in Frankreich und im Ausland, in allen Unternehmensbereichen
  • +12 Jahre unternehmerische Erfahrung
  • Operative- und strategische Funktionen: Strategische Planung, Projektmanagement, Kundenservice, Handel
  • +3 Jahre Unternehmensgründerin
  • 3 Jahre Auswanderung nach Skandinavien

Kurze Biographie

  • 2018: Gesellschafterin bei Beyond Performance
  • 2016 – 2019: Gründerin von CrossRoads Intelligence Schweden (strategisches und berufliches Coaching für Expats)
  • 2013 – 2015: Automatic Data Processing – Head of Market & Strategic Intelligence, Frankreich und international
  • 2007 – 2013: Automatic Data Processing – Competitive Intelligence Manager, Frankreich
  • 2004 – 2007: Research Analyst bei Roland Berger Strategy Consultants
  • 2003- 2004: Analyst und Assistentin des Beraters für Außenbeziehungen des Kabinettdirektors des DREE (Abteilung für Wirtschaftliche Außenbeziehungen) im französischen Finanzministerium

Was hat mich dorthin gebracht, wo ich gerade bin?

Als Diplombetriebswirtin für Geschäftsintelligenz habe ich im Laufe der Zeit die Sichtweise entwickelt, dass Leistung von der Kenntnis des Unternehmens abhängt, in dem man arbeitet sowie von der Fähigkeit, seine Stärken hervorzuheben und seine Schwächen auszugleichen, anstatt den Wettbewerb zerstören zu wollen, sei es innerhalb oder außerhalb des Unternehmens.
Der Kern meiner Arbeit, ursprünglich Datenanalyse, wurde zu einem Tool im Dienste der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, ein Mittel zur Erreichung sowohl individueller als auch wirtschaftlicher und strategischer Ziele für die Teams, zu denen man gehört.
Coaching ist ein zusätzliches Mittels, Mauern zu zerstören und den Menschen zu helfen, Brücken zu bauen, durch die Entdeckung individueller und kollektiver Ressourcen, durch die Fähigkeit, diese zu kommunizieren, um für Verständnis zu sorgen und durch die Anpassung seiner Taten an die Umgebung.
Performance lässt sich in der Art und Weise erkennen, wie Menschen und Teams ihre Identität, das Zusammensein, die Identität seiner Ansprechpartner und die wirtschaftliche Lage der Organisation verbinden.
Ich begleite Manager und Teams dabei, den Sinn und das optimale Performance-Level für sich und für ihre Organisation zu finden.

Mein Stil

Verbinden, sich auseinandersetzen, zur Ruhe kommen

Coaching ist wie Paarübungen in einem Kampfsport: Man muss die Verbindung zu seinem Partner knüpfen, sein Tempo finden, die Technik anpassen und üben, um anschließend die Geschwindigkeit anzukurbeln und seinen optimalen Flow zu erreichen. Meine Aufgabe ist es, Ihr Sparring-Partner zu sein.
Ich führe Sie dazu, Distanz zu gewinnen und dabei trotzdem in der Lage zu sein, Ihre Aufmerksamkeit auf wichtige Details zu richten, aus Ihrer Komfortzone zu kommen und zur Ruhe zu kommen, um die neu erlernten Verhaltens- und Denkweisen zu verankern und dabei wirtschaftliche Leistung mit dem Menschlichen abzustimmen.

3 Fokuspunkte:
1. Sich besser kennen und sich trauen, seine Farben hochzuhalten
2. Sich öffnen
3. Zuhören, sich anpassen und seinen Umfeld und die Märkte beeinflussen

Kurz gesagt: Atmen, sich konzentrieren und sich challengen, um interne und externe Hürden zu bewältigen

Über 15 Jahre lang hab ich mit und innerhalb von Organisationen gearbeitet, die Schwierigkeiten hatten, die „relevante“ Information zu finden, um anschließend wirksam zu handeln, sei es strategisch oder operativ, anstatt sich zunächst Ziele zu setzen und anschließend zu überlegen, welche Mittel zur Erreichung dieser Ziele notwendig sind. Anschließend, nachdem die Unternehmen die Information im richtigen Format umgewandelt hatten, hatten sie Schwierigkeiten, diese zu kommunizieren, um sie in anderen Bereichen der Organisation vor Ort oder im Ausland zu verstehen und zu verwenden. Daten wurden wichtiger als kollektive menschliche Intelligenz. Die Allmacht der Daten hat mich dazu geführt, mich auf menschliche Information zu konzentrieren, die innerhalb einer Organisation in allen Möglichen Formen zu finden ist (von strukturiert bis implizit), um Wissen zu erkennen, den internen Wissensaustausch zu fördern und den Menschen zu helfen, zusammen zu arbeiten.

Meine Dienste

  • Individuelles Coaching (persönlich, per skype, per Telefon)
    • Karriere
    • Leadership, Management-Entwicklung
    • Amtseintritt, Übernahme neuer Aufgaben
    • Aus- und Rückwanderung
    • Neues Projekt – persönlich oder beruflich
  • Team-Coaching (mittel- bis langfristige Module zur Team-Dynamik)
  • Teambuilding (einmalige Veranstaltung zur Förderung des Team-Zusammenhalts)
  • Interkulturelle und Leadership-Programme (Länder, Expertisen, Generationen…) – individuelles, Team-, Business- und Strategie-Coaching, um interne Zusammenarbeit und Partnerschaften mit Kunden zu fördern
  • On-Boarding und Leadership-Programme – systemisch, Abgleichung zwischen den individuellen Zielen und den wirtschaftlichen Zielsetzungen des Unternehmens
  • Programme für berufliche Übergangsphasen (junge Erwachsene, Manager, Top Management)
  • Programme für Zeit-, Prioritäts- und Stressmanagement (Coaching, Business- und Kampfsport-Methoden)
  • Management der Beyond Performance Coaches auf den Projekten, Partnerschaftsmanagement, um unseren Kunden ungeachtet ihres Standorts eine hochwertige Leistung zu bieten

Was meine Kunden über mich sagen

„Delphine war mir eine exzellente Wegweiserin. Sie passt sich perfekt an und weiß genau, wann sie
ein Framework anbieten soll (immer nach bewährten Methoden). Sie folgt auch ihrer Intuition und
spürt, wann man einfach einen aktiven Zuhörer oder Zeit zum Nachdenken braucht. Zweifellos würde
ich Delphine jedem weiterempfehlen, der beruflichen Schwierigkeiten ausgesetzt ist, sei es für
Performance- oder für längerfristige Karriereziele.“
Yohan D.

e-Commerce Stratege

„Ihre Hilfe war wertvoll, deshalb empfehle ich Sie immer weiter.“
Jeanne A.

Marketing & Sales Managerin

„Unser Austausch hat neue Kräfte entfacht und das ist genau, was ich brauche. Das ist kein Zufall. Einen herzlichen Dank an Delphine Macquet!“
Alexandre

CEO

„Delphine Macquet ist der beste Coach, mit dem ich gearbeitet habe. Übrigens hoffe ich darauf, auch in Zukunft aus der Qualität ihrer Empfehlungen Nutzen zu ziehen… Auf Englisch würde man sagen: „She’s a natural“… Dieser Beruf ist für sie gemacht um umgekehrt… Sie schafft es, solide technische Kenntnisse mit einer außergewöhnlichen Empathie zu verbinden. Ihre berufliche Erfahrung und ihre Offenheit fürs Internationale ermöglichen ihr, mit sehr unterschiedlichen Profilen zu arbeiten. Zudem passt sie sich an das Niveau und den Background ihrer Ansprechpartner an. Die Kommunikation verläuft reibungslos und immer positiv. Nie spürt man eine Methodenlehre im Hintergrund des Gesprächs. Ganz egal, was man sagt, füht man sich nie beurteilt, sondern angesport, begleitet und respektiert… Das alles baut auf ihrem hartnäckigen Willen, der Person, mit der sie arbeitet, zu helfen, ihr den Weg zu weisen, sie voranzutreiben und ihr zu erklären.“
Hélène S.

International Sales Manager

„Ich danke Ihnen für den Austausch, den Fragestellungen und den Fortschritten, die ich erreicht habe.“
Guillaume

Kieferorthopäde

„Zugänglich, interessant im Austausch. Das war top, Delphine Macquet!”

Leiter eines Geschäfts

“Ich wollte mich erneut bei Dir für Deine Betreuung der letzten Monate bedanken. Diese Woche, nach unserer letzten Sitzung, habe ich einen Aktionsplan erstellt, der mich in eine positive Dynamik setzt und mir ermöglicht, den Neustart anders anzugehen. Und das dank unserer Zusammenarbeit. (…) Danke Delphine Macquet!“
Catherine L.

Expat

„Danke für diese individuelle Coaching-Sitzung, die gerade zum richtigen Zeitpunkt kommt. Danke für Ihr Wohlwollen und Ihre Zeit.“
Franck

Real Estate Executive Manager

Ein paar Referenzen

Um mich zu erreichen

  • 6 rue Nina Berberova
    92100 Boulogne
  • +33 6 30 70 78 27
dmacquet@beyondperformance-leadership.com

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