Coaching & Conseil

 

 

« De L’art d’aller au delà des différences »

 

 

Améliorer la performance individuelle, d’équipe et d’organisation

 

Pour adresser ces besoins, Beyond performance propose des services et modalités construites sur-mesure afin d’augmenter l’efficacité du leadership et de la performance chez ses clients.

  • Diagnostic : audit, analyse & propositions d’amélioration de la dynamique d’équipe
  • Conception & déploiement de programmes de développement du leadership
  • Conception & déploiement de programmes de mentoring
  • Conception & déploiement de programmes sur une intention donnée (innovation, drive…)
  • Déploiement d’approches collaboratives
  • Executive Coaching (individuel)
  • Coaching d’équipe, teambuilding
  • Coaching d’organisation

 

Une passion commune

 

Nos consultants partagent une passion commune – utiliser les différences existantes et présentes afin de créer les conditions pour que les individus et les équipes fonctionnent “beyond performance”, au delà de leur mode naturel.

Nous nous définissions comme des “activateurs de performance”, de manière par exemple à tirer le plus grand bénéfice de la diversité des modes de fonctionnement des profiles, fonctions, métier, pays et/ou organisations.

 

Nos engagements

 

  1. Une approche systémique
    Nous explorons à la fois les aspects organisationnels et humains et osons mélanger les approches de conseil et de coaching pour les meilleurs intérêts de nos clients.
  2. Une co-construction avec nos clients, autour de méthodologies communes et partagées au sein de notre réseau et suivi en mode projet de manière rigoureuse. Agile, nous avons une structure légère et pourtant un large réseau d’expert.
  3. Notre travail est définitivement centré sur les enjeux professionnels, les résultats & la performance. Anciens directeurs dans des rôles opérationnels et stratégiques, nous connaissons et sommes conscients de vos contraintes et principaux enjeux et restons centres sur le fait de vous proposer une réponse sur-mesure à vos besoins, de manière à permettre des progrès mesurables et rapides.
  4. L’expertise, la séniorité et les références de nos consultants.
    Notre capacité à proposer des équipes de consultants confirmés et de coachs certifiés, avec des références vérifiées et une expertise professionnelle par fonction, secteur, domaine et/ou zone géographique.
    En bref, nous recherchons la meilleure adéquation entre vos besoins et notre équipe.
  5. La globalité de nos services, tant sur un plan géographique que secteur d’industrie ou type de services ( individuel, équipe, organisation, programme de leadership, de mentorat…) nous permettant de rebondir avec vous d’un besoin à un autre et de suivre vos besoins de nouveaux développements et déploiements en interne.

 

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