« Aller, voir et explorer, pas à pas »

Formats courts et ateliers

Pourquoi des formats courts ?

  • En réponse à une demande de formations plus courtes et plus fréquentes (« One learning a day »)
  • Pour favoriser le co-apprentissage et l’échange entre collègues
  • Pour apporter une « bulle d’oxygène » ou une modalité flexible à la demi journée ou en cours ou milieu d’une journée chargée
  • En complément des formations classiques de 2 à 3 jours, pas toujours faciles à caser dans les agendas, et des modules de e-learning, qui manquent d’interaction et d’accompagnement dans la pratique
  • Pour donner des pistes d’exercices et d’outils qui permettent d’aller plus loin par soi-même
  • Pour répondre à des contraintes budgétaires
  • Pour garder une dynamique d’organisation sur des sujets à enjeux

Notre offre de formats courts Beyond Performance

Ateliers de 2 à 4 h, en demi journée ou souvent à l’heure du déjeuner, rassemblant 5 à 15 personnes d’une même entreprise pour explorer ensemble un thème ou une modalité précis

Possibilité de construire un parcours sur mesure avec plusieurs ateliers

Apport d’outils concrets, simples et puissants. Part importante donnée à l’expérimentation avec des cas réels et à l’échange avec les participants (plus de 50% du temps de l’atelier)

Animation en français ou en anglais, en présentiel ou à distance

 

En option : prolonger les bénéfices de l’atelier par l’envoi de ressources complémentaires (articles, vidéos, etc..)

 

Quelques exemples de thèmes

Connaissance et Agilité de Soi

  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Gérer pro-activement son énergie
  • Prioriser et Gérer son temps
  • Identifier et mettre en valeur ses talents
  • Mieux se connaître avec le MBTI

Connaissance et Agilité aux Autres

  • Mieux vivre le changement
  • Mieux communiquer
  • Mieux décider
  • Oser les conversations difficiles
  • Mieux collaborer avec le MBTI

Connaissance et Agilité au Monde

  • Lecture interculturelle
  • Prise de conscience et collaboration intergénérationnelle
  • Prise de conscience des différences de genre
  • Prise de conscience et collaboration dans la diversité et l’inclusion
  • Construire et entretenir un réseau professionnel

 

Quelques exemples de modalités

Co développement

  • Structuration & déploiement de communautés apprenantes, en présentiel ou à distance

Prise de conscience écologique

  • Fresque du Climat, présentiel ou à distance
  • Ateliers sur thématiques, présentiel ou à distance

Gestion stress & émotions

  • Ateliers sophrologie
  • Ateliers Pleine conscience

 Coaching sur site & demande

  • Un ou plusieurs coachs sont disponibles sur site, sans rendez vous.
  • Petits groupes de parole, libres ou autour de thématique : de 30 à 90 minutes, avec ou sans apports de contenu et temps de mise en action

Préparation à la retraite

Groupe de paroles et d’échanges

Prise de conscience interculturelle

Format lunch & learn – à l’unité ou en programme, en présentiel ou à distance

Webinar

 

 

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